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  我县坚定不移推动全面从严治党向纵深发展  
   
 

我县坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一是落实主责主业。今年20次县委常委会中有14次研究了全面从严治党相关议题,制定了《关于推进风清气正政治生态建设的意见》等文件,出台了“两个责任”实施意见、责任清单和操作手册,推行履责纪实、失责追究制度,层层传导压力、级级压实责任。一把手尽责“不甩手”,县委书记今年5月到任以来,按照“四个亲自”要求,专题调研纪检监察工作1次,向14名常委会议成员和70个党委党组直接交办党的建设工作任务,带头开展谈心谈话108人次;二是深化正风肃纪。全力保障纪检监察工作需要,调配纪检监察干部30名,增加纪检监察工作经费437万元。强化督查问责,组织开展了2次党的建设、落实中央八项规定精神专项督查,对落实“两个责任”不力的29个单位、12名干部进行问责,给予党纪政务处分7人。紧盯“四风”突出问题,先后开展明察暗访16次,通报单位65家,作风问责149人次。全力支持纪委监委监督执纪问责,今年共运用“四种形态”283人次,共立案195件、结案135件,分别同比增长44.5%、43.6%。按照“四个一律”的原则开展选人用人、违规进人专项清理。大力推进“扫黑除恶”专项斗争,今年铲除涉恶团伙8个,抓获涉恶人员85人;三是支持干事创业。注重在扶贫工作第一线、项目建设最前沿、急难险重任务中发现、考察、任用干部,以鲜明的选人用人导向激发干事热情。推进党建引领精准扶贫三年提质行动,实施“头雁培训计划”,将村支书待遇提高到每月2000元以上。坚持“三个区分开来”,制定《关于保护和支持党员干部干事创业的意见》,建立完善容错免责、澄清保护、激励保障等机制,划清可容的“边线”和不容的“红线”,旗帜鲜明地为担当者担当,为负责者负责,今年为81名干部澄清不实信访问题。出台《受党纪政务处分或组织处理干部跟踪教育管理使用办法》,对受处分或处理人员定期回访谈话,对影响期满、真心悔过、实绩突出的干部,及时重新使用,让受处分的干部放下包袱,变“有错”为“有为”。

 
 
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